Strategi Rekrutmen dengan Behavioral Event Interview bagi HR

Tentang Pelatihan

Program/pelatihan ini juga merupakan bagian dari program Kartu Prakerja yang diselenggarakan bersama dengan Kementerian Koordinator Perekonomian Republik Indonesia dan Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja. Rujukan Okupasi mengacu pada Critical Occupation List (COL) 2018/Manajer Sumber Daya Manusia.

Proses wawancara merupakan proses penting bagi recruiter dan kandidat berinteraksi secara langsung dan menggali informasi profil kandidat lebih mendalam. Behavioral Event Interview (BEI), salah satu teknik yang teruji luas keakuratannya dalam memprediksi kinerja kandidat di masa depan. Pelatihan BEI hadir untuk membekali pengetahuan dan keterampilan yang komprehensif yang harus dimiliki pewawancara dalam melakukan wawancara yang efektif.

Tujuan Khusus Pelatihan

1. Memahami metode interview
2. Memahami metode behavioral event interview
3. Mengidentifikasi jawaban interviewee berdasarkan metode STAR
4. Menerapkan teknik metode BEI
5. Membuat laporan BEI sesuai dengan prosedur

Metode Pembelajaran: Synchronous (Sesi Live Online) [Daring]

Metode Evaluasi :

1. Pre Test
2. Post Test
3. Formative Test
4. Praktik Mandiri
5. Unjuk Keterampilan