Merancang Program Pengembangan dan Pelatihan untuk HR

Tentang Pelatihan

Program/pelatihan ini juga merupakan bagian dari program Kartu Prakerja yang diselenggarakan bersama dengan Kementerian Koordinator Perekonomian Republik Indonesia dan Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja. Rujukan Okupasi mengacu pada Critical Occupation List (COL) 2018 / Manajer Sumber Daya Manusia

Program ini merupakan pelatihan profesional yang mengacu pada okupasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam rujukan SKKNI Nomor 149 tahun 2020 Judul: SKKNI Manajemen Sumber Daya Manusia.

Kelas ini diadakan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan peserta yang berminat di bidang HR, secara khusus untuk mengelola program pengembangan dan pelatihan SDM di perusahaan. Didampingi oleh para ahli di bidang terkait, melalui pelatihan ini peserta dapat mengalami proses belajar yang menarik dan bermakna, serta penuh manfaat bagi karier peserta di bidang HR.

Tujuan Khusus Pelatihan

1. Peserta mampu memahami lingkup fungsi-fungsi HRD dan peran strategisnya di dalam perusahaan terkait pengembangan kapasitas SDM.
2. Peserta mampu menyusun laporan analisis kebutuhan pengembangan SDM dalam perusahaan.
3. Peserta mampu merancang desain program pelatihan SDM
4. Peserta mampu merencanakan dan mengkombinasikan metode untuk program pembelajaran dan pelatihan SDM
5. Cermat dalam mempraktikkan serta melakukan analisis terhadap data hasil evaluasi pelaksanaan program pelatihan SDM

Metode Pembelajaran: Synchronous (Sesi Live Online) [Daring]

Metode Evaluasi 

• Pre-Test
• Post-Test
• Formative Test
• Tugas Mandiri
• Unjuk Keterampilan